2022年10月19日,星际物业举行了以“激发潜能 熔炼团队”为主题的工程板块/环境板块联动拓展培训。公司各项目部分工程人员及环境人员参加了此次拓展培训。
早上8:40到达拓展培训场地后，全体参训人员在教官的指导下开始热身训练，并依次抽取扑克牌，通过第一个领取扑克牌的人员比划出相应的数字动作，队员们依次根据自己抽到的扑克，找到相应的队伍，组成小组。
经过各小组仔细认真地思考队名，最终确定以火箭队、敢死队、十全十美队、胖子队、阳光队、老K队命名，在大家一片积极向上、满腔热血中，此次拓展培训拉开序幕。
01三公里与案例分享
做好物业工作，服务好业主不仅需要脑力，体力也是一大关键。所以活动的第一项就是脑力与体力的完美结合，各小组需要在规定时间内徒步完成相应公里数，并将提前精心准备的相应板块的专业案例题分发到各组，各组不仅要在规定时间内完成徒步，还要对自己组抽到的案例题进行分析。此环节中，所有人的手机均上交。
回到集合处，各小组将对自己抽到的案例进行分享，现场所有人都热情高涨、各抒己见、积极讨论，力求给出正确率高和全面的答案。本环节中，星际物业职能部领导，针对每组的回答都进行了充分的肯定，再进行一一点评，并给出更好的解决措施和见解。
此环节时间结束后，大家都意犹未尽，这时，总经理助理王波先生又临时给大家提出了两个专业度和热度都比较高的物业行业内的难题，作为附加题，额外加分。针对王总提出的附加题，大家思考良久，纷纷给出自己心中的答案。王总对大家的踊跃回答、积极思考给予了肯定，并就对附加题进行再行深一步的补充。大家从职能部门领导的讲解中学到了新思路，收获了新方法，并表示会将这些收获运用到各项目的实际工作中，为业主提供更好的服务！
02专业答题 你比我猜
“电工作业分为高压电工和低压电工？”拿到这道题的工程人员，埋头思考了一下，便很快给出正确答案。专业化的物业，管理效率才会高，只有做专业的物业，才能让业主享美好的人生。为了将专业化知识装进大家的脑海里，组委会特地准备了专业知识的必答和抢答题环节，通过现场每个人员的亲身参与，让大家将专业的理论知识装进大脑里，用在工作实践当中。
你比我猜这个环节，是将六个小组的人员分别站好，第一个队员根据他看见的词汇，做出相应的表演，再将表演依次传递，由最后一名队员猜出表演内容。词汇大多都是和大家平时工作内容息息相关。这不仅能考察大家在工作中的留心程度，还考察大家对工作内容的理解程度。
看似搞笑怪异的动作，却蕴含了整个团队的绞尽脑汁，仔细思考和身体协调，才算圆满完成。
03穿越A4答非所问
因为工种的特殊性，大家平时可能更多的是钻研技术，以便于为业主提供更好的服务。就没刻意练习表达和沟通能力，但人与人之间，表达和沟通能力也是相当重要，所以接下来的这两个活动，更多的就是考验大家的表达和沟通能力。
穿越A4纸这个环节，组委会给每个队伍准备了3张A4纸，一把剪刀，要求大家在不弄断纸张的情况下，让全队所有人穿过纸张。
答非所问环节，即回答问题的人不能回答所问问题，回答的内容与问的内容要无关，看似简单的环节，却还是要用表达和沟通能力、动手和反应能力以及强大的思维体系来进行支撑。
04解手链与拔河比赛
为了增强大家的团队协作能力，和“熔炼团队”的主题相应和，最后两个游戏特地设置了和增强团队协作力相关的。
解手链是由整个队伍的人，右手搭在左手上，然后牵在一起，在不松手的情况下，合力解开手链。解手链和拔河都比较考验团队的齐心协力，对熔炼团队有很好的效果。拔河比赛更是让大家团结奋战的信心高涨，参与拔河的人使劲全力，观看的人员大声呐喊加油，现场氛围一度被推到了高潮！
05 敞心扉与主题分享
活动的最后，各小组分别开始主题分享，主题分别为：聊自己、聊他人、聊未来、聊困难、聊经验。每个人都敞开心扉，上台进行了真诚的分享，分享了自己来星际物业的进步，或者是在工作发生的案例等。
行政人事部经理，也向大家分享了如何快速晋升的方法和公司人才培养的方式。王总也对大家的分享进行点评和总结，并结合自身的工作经历，向大家阐述了，应该如何激发潜能，高效工作。结束后，大家都对王总的分享和本次拓展培训表示有收获，有成长！
每一次的拓展
都是为了更好的专业服务
每一次的培训
都是为了更好的品质提升
每一次的座谈
都是为了更好的温暖相伴
星际物业
每天上演的日常
都是背后十年功的体现
坚定守护
暖心陪伴
都是星际物业
正在践行的承诺
#星际物业·只有更好#
“没有最好 只有更好”
从来都不是一句口号
而是拓展培训中一步一印的相砌
分享中一字一句的真诚
还有就是
服务中一点一滴的细节
