Part1

【桐梓项目组织2021年第一季度员工生日会】

为增强公司团队凝聚力，增进员工友谊，推动公司企业文化建设，助力形成良好的向心力和凝聚力团队氛围。4月22日晚上，项目公司组织为2021年第一季度生日的员工开展了一个温馨、别致的生日会，在给大家带去满满幸福感的同时，也为公司文化增添了浓墨色彩的一笔。

Part2

【桐梓项目组织《团队高效执行力》培训】

   4月23日，由林达商学院牵头组织的综合技能第10讲，团队高效执行力培训在项目公司会议室开授。课程通过理论知识和实际案例相结合的形式，向受众娓娓道来。用理论指导实践，用案例验证理论。在不断学习的过程中发现问题，提升自我，使日后工作更加游刃有余。

Part3

【地产财务管理月度工作总结及批评与自我批评会】

为了提高财务部整体的工作效率，跟踪每个财务人员的工作进度，解决财务人员的工作难题，地产财务部全体人员于2021年4月24日早上9点在林达集团26楼5号会议室召开此次月度工作总结会。

为了打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的团队文化，以相互促进、共同提高的目的，财务部全体人员于2021年4月24日下午2点开展批评与自我批评座谈会议，会议上，各财务人员随后积极反省，坦诚地说出自己的缺点，进行自我批评，并思考了应如何改正，同时部分财务人员也对本部门、同事的不足之处提出了宝贵的建议。本次座谈会力求查找自身的不足以便及时改正缺点，发扬优点，为今后更好的工作以及财务团队建设打下了坚实的基础。

为促进财务部全体人员团队合作意识，增强财务人员团体凝聚力和整体向心力，树立员工之间的积极沟通、相互信任、团结合作意识，地产财务部于2021年4月24日下午4点前往湿地公园开展团建活动。

全体财务人员以慢跑或快走的方式拉开了团建活动的序幕，大家积极参与，争先抢后的达到指定地点，随后组织大家开展各类游戏，这次活动增进了财务部员工之间的凝聚力，培养了彼此间的默契，促进了大家的协作意识，锻炼了团队精神。