2021年7月24日，林达劳务各在施项目部全体安全员齐集北京总部参加一年一度的安全员培训大会。上午7时50分，随着总部办公大楼内的一声哨响，林达劳务总部每日晨会开始了，从项目上归来的安全员同志们同样精神抖擞地置身于整齐的队列之中。简短的晨会之后，培训大会正式拉开帷幕，林达劳务副总经理张道玉亲自主持。整场培训，为期一天，分上下午进行，设有多个环节。

与以往领导们轮番说教的培训模式不同的是此次培训更侧重于让安全员们自己讨论问题，发现问题，分析问题，解决问题，最终形成制度，贯彻执行。第一环节，首先通过调查询问的方式了解各项目经理对公司当前安全及安全培训工作的观点、态度。第二环节，依然采取互动调研的方式，为与会人员设置了一张调查表，让每一位安全员借此机会，回顾自己以往的工作，正确评价自己的工作，分享每个人的成功经验，同时将工作中最难解决的问题提炼出来。俗话说，将问题用笔在纸上写出来就相当于解决一半了。第三环节，总部再次规范和强调了安全事故发生后的处理流程及细节。第四环节，针对前三个环节展开讨论，不拘一格，畅所欲言。学习、培训本就应该是一个双向互动的过程，而非单方向的信息传递。

本次培训既注重互动性又注重系统性，调查问卷几乎涵盖安全员工作的全部环节，讨论成果经过整理，具备直接的可操作性，各位安全

员经过一整天的自我洗礼，对自己的工作更加了如指掌，对自己项目的安全形势更加能够提前掌控，对做好今后的安全工作更加充满信心和斗志。安全工作就是要长抓不懈，警钟长鸣，安全员对于项目整体安全工作具有举重轻重的意义，安全员的能力、水平关乎广大一线员工的人身安全，关乎企业的财产安全，关乎林达劳务的发展安全。建设一支高素质、高水平的安全员队伍是开展好其他一切工作的必要前提。本次培训大会意义重大，是转变安全员培训、教育模式的一次大胆创新与尝试，林达劳务的安全员队伍在今后的工作中将有怎样的表现，我们拭目以待。