骄阳似火、烈日当空，近40度的高温席卷着成都新谷项目，可炽热的烈日下施工现场却依旧如火如荼，其中来自贵州道真大山深处的直属班长车友科正在带领着员工紧张有序地忙碌着，而他正是林达劳务直属班组中的典型代表之一。

17年如一日，他跟随林达劳务“走南闯北”，他对待工作细致入微，对待同事如“亲人”般温暖。在林达劳务参建项目中他都留下了闪光的足迹，从一名员工逐渐成长为林达劳务优秀直属班组长，却时刻保持工作激情，任劳任怨，当我问到：车班长你已经到不惑之年，为何紧随公司17年却能永葆工作激情？而他的回答却又让我有几分意外，他说：“作为跟随林达走南闯北的老员工，再难的活都干过，条件再差的地方也呆过，公司决定派我到成都项目，是公司信任，相信我，作为老员工必须无条件服从，带好头到需要我的地方。”

我想正是源于他在管理上时刻践行着“三定一交代、全力以赴干、身体力行干、带着员工干”等公司提出的管理要点才能得到公司、员工们的认可。而作为成都新谷项目劳务项目经理李天波更是要与直属班长车友科合作，历经半年时间检验，李天波对车友科的工作态度和工作效益表示高度认同。而在公司各级领导看来，只要车友科带领的施工队伍，不管是质量、进度、效益等都能得到甲方和同事们的认可。

在采访结束之际，车友科班长用他淳朴的话语表达对公司的感谢：跟随林达17年，是林达给予我们发展的平台和稳定的工作，当我遇到困难时，是林达资助和支持我，是林达在关心和帮助我，林达把我当成家人，我也把林达当成家。

车友科班长只是林达人中的普通一员，而正是他们用行动和坚守诠释不一样的平凡，正是他们的艰辛付出，林达劳务的发展才永不止步，为铸造百年林达共同奋斗！