2022年7月13日，林达劳务华北片区人资部牵头，常务副总经理胡刚、副总经理张道玉共同参与，针对2022年新进公司人员十余人进行为期一天的入职培训。

会议开始，人力资源部副经理朱建军对大家的到来表示热烈的欢迎，而后带领大家参观公司各部门、企业愿景墙、企业荣誉室并现场进行讲解，通过一幅幅展板、一张张图片与奖状，一座座奖杯，品牌简介、组织架构、领导核心、企业文化、商务礼仪、团队规模、经典案例、合作伙伴、发展前景等系统的为员工展开了解林达各时期的发展历程，全面诠释林达形象，彰显出企业丰富的文化内涵和产业格局。

紧接着由副总经理张道玉与新员工座谈，勉励大家：从学校步入社会，会有适应期，初入职场，意味着学生角色向职场角色的转变，如何更好的克服落差感，尽快的适应角色，将会成为你们进入林达的首节实践课程，要想成为行业的佼佼者，唯有坚持不懈地努力，张道玉通过自身的经历来举例，从“迷彩”中的那段时光一路走到现在，经历过身份的转变、思想的洗礼以及生活的历练，也因此懂得了坚持的意义，学会在磨炼中成长，在坚持中蜕变，把握机遇，迎接挑战，宽阔的舞台交由你们发挥。

周胜乔作为新进实习生代表发言表示，与大家同吃同住为期不长不短，通过早训的多元化感受到林达在行业中的与众不同，司歌、广播体操、晨读、士气展示等企业文化的宣传，让我真真切切地感受到大家的工作热情，也让我对林达劳务的发展历史、社会认可、员工幸福的和谐企业形象有了更深入全面的认识，心灵受到了又一次震撼，思想信念再一次得到升华，为加入林达而感到由衷自豪和骄傲的同时也更加坚定了作为一名林达人的荣誉感、责任感和使命感。日后，尽快将企业文化理念融入到平时的工作中，继续与林达同心同德，同心同向，共同努力去展示良好的企业形象，为蓬勃发展的林达贡献自己的绵薄之力！

最后，常务副总经理胡刚表示：大家正值青春韶华，林达正是发展的阶段，也正是发展的好时期，要将你们的青春活力，拼搏奋进融入到公司来，将你们的价值实现融入到企业的长远发展中来，既要把所学的知识运用到实践，又要学会在实践中总结经验，快速提升，勤奋努力，持之以恒，就一直定能实现事业的辉煌，向着更高、更远的目标前进，林达等待你们发光发热的那一刻！

作为实习学生入职计划启动阶段的重要一环，此次入职培训公司高度重视，积极响应，为新员工快速融入林达这个大家庭，更快胜任未来工作，打下了良好的基础。