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中标率高,是喜是忧,缺口显现,能否后来居上——林达劳务2022半年工作总结会议胜利召开

林达劳务2022年度上半年工作总结暨下半年工作计划会议于2022年7月8日在林达劳务总部多媒体会议胜利召开,林达劳务总经理杨武均、常务副总经理胡刚、副总经理张道玉,总部各部门负责人及非部门负责人悉数到场,以饱满的精神面貌迎接会议的召开。

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北京时间上午8时30分许,司歌奏响,大会在一段整齐、嘹亮的合唱声中拉开帷幕,各部门负责人先后登场,依托电子图文形式,向与会人员汇报本部门上半年工作成果,同时总结工作中存在的问题与不足,明确计划下半年如何开展本部门职能范围内相关工作。

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行政部公布了上半年公司自媒体关注收藏人数及内容点击播放人次,汇报了法律纠纷、诉讼案件数量及处理进度,分析了办公环境满意度调查结果及垃圾分类制度实施效果。在下半年工作计划中,行政部提出了要在四个方面改善本部门工作的设想:节约办公成本,提升办公格调;完善工伤审批,避免过度医疗;加大巡查力度,根治违法用工;出台培训课程,弘扬企业精神。

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采购部对上半年各类物料耗用情况及成本进行分类汇总与数据分析,对材料员在ERP系统学习与应用过程中取得的成绩进行了展示,对当前市场经济环境及资金压力导致的材料款支付周期放大问题进行了客观的阐述。提及下半年工作计划时,采购部提出:促进周转材料二次利用;继续推动后勤采购人员使用信息化管理软件;连同其他部门开展各方面物料节约使用工作;提升汽车驾驶员安全意识,杜绝交通事故。

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人资部公布了上半年林达劳务进出场员工总人数并将当前劳动力规模同往年同期数据进行对比,揭示了上半年施工队伍稳定性的提升及招工难问题的改善,同时公布了上半年员工人均收入数据,反映出公司绩效考核制度的优越性及各项目分工管理能力的提高。在提及下半年工作计划时,人资部指出:继续完善管理制度;继续促进绩效考核;继续提高培训水平;继续加强六大基层组织建设。

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财务部公布了一系列大家普遍关心的财务数据,包括:公司上半年主营业务收入及应收账款规模近三年同期对比;公司上半年主营业务成本及应付账款规模近三年同期对比;公司上半年应纳税总额及现金流量。此外,财务部还对上半年融资渠道扩展情况及融资成本管控情况做了详细汇报。提及下半年工作计划时,财务部指出,将团队建设摆在重要位置,加强会计核算与税务筹划,提高资金使用率和周转率,为公司各项经营决策提供参谋与建议。

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经营部公布了上半年招投标次数及中标情况,上半年目标产值及实际完成情况,已完工项目结算书编制及工程量谈判确认情况,班组经营合同及目标责任状签订情况,用印审批及绩效考核等工作。在提及下半年工作计划时,经营部指出:继续推进同合作单位的深入交流;继续规范项目签证单的收集与整理,继续做好各项经营预算及结算工作,继续严格把控用印审批制度与流程。

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张道玉对林达劳务上半年安全工作进行了深入、细致的剖析,指出期间无特重大安全事故,反映出各项新举措实施得力,效果显著,目前各项目均主动装备劳保鞋,大幅度减少了以下肢伤害为主的工伤事故,操作电动工具时各方共同监督护目镜佩戴情况,隔绝了眼部所受到的伤害,管理人员进入施工现场普遍佩戴红袖标,肩负起安全提示的责任,从视觉及观念上双重提醒工人遵守规章制度,规范操作流程,同时出台一系列科学、合理的奖励、激励措施,令安全成果同相关岗位实际利益挂钩,提升了大家的重视程度及参与热情。

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胡刚就加强团队思想建设,强化计划管理,提升劳动力管理,重视项目生产过程管理等内容发表了自己的意见建议,特别提醒大家在工作中要提高服务意识,在生产中要坚持质量意识、经营意识,在材料管理方面倡导节约理念,牢固坚守安全底线,发挥林达劳务长久以来的进度优势,扩大直属队伍建设,坚持联检与实测实量,催收工程款,确保工资顺利发放。

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杨武均对会议中各部门所做的总结及计划逐一回顾,分别点评,同时阐述了自己的观点与态度,然后表示大家的汇报,内容详实,数据充分,分析透彻,措施合理,彰显出非凡的职业素养与敬业精神。杨武均特别针对经营部所公布的,上半年招投标工作,中标率数据,提出了独到的见解。理论上普遍认为中标率高则代表一家公司竞争力强,然而具体分析林达劳务的实际情况后发现,中标率高反而代表企业将面对更大的经营压力。这样的结论看似荒诞,实则有迹可循。以往,我们可以在更多的招标项目中选择理想的项目中标,其结果就表现为废标率高,中标率低。而今,建筑劳务市场,活源稀少,竞争激烈,我们只能在有限的招标项目中选择相对理想的项目无奈中标,虽然其结果表现为中标率高,但企业面对的实际经营压力却在悄然增加,这就要求我们加强管理,节约成本,赢得竞争,赢得生存。

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本次会议的新亮点就是引入非部门负责人与会聆听,虽然未能向所有参会人员提供逐一发言的机会,但部门负责人的汇报内容及数据,普遍来自非部门负责人的统计与整理,非部门负责人已逐渐成为部门工作的中坚力量,对部门工作形成强有力的支撑。就目前来看,整个团队已进入绝佳状态,虽受疫情影响,部分项目上半年处于封停状态,目标任务出现一定缺口,但随着多个项目基础工程的顺利完工,施工高峰期随之而来,林达劳务全体同仁对全年目标任务的胜利完成充满信心。路任重而道远,没有最好,只有更好。


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